Справочная

Отстранение от работы: основания и порядок

Отстранение — это когда сотрудник пришел на работу, но работодатель не допустил его к исполнению трудовых функций. Для этого есть определенные причины — они прописаны в ст. 76 Трудового кодекса. Недопущение без оснований — уже нарушение, за которое предусмотрена материальная ответственность.

Сдавайте отчетность в Эльбе в несколько кликов

Попробуйте 30 дней бесплатно

Для ИП младше 3 месяцев — год Эльбы на максимальном тарифе

Сотрудники расписываются за ИП: в чём риски?

Ежедневная рутина беспощадна, и часто предприниматели забывают выдавать доверенности. Вместо этого просят расписаться «его подписью»: продавца в накладной, бухгалтера в декларации, секретаря в договоре. Предпринимателям кажется, что сотрудники просто выполняют их поручения, поэтому последствий не будет. 

Это не так: мы представим худшее из возможного и расскажем, что будет.

0